Ofertas laborales

  Para las siguientes ofertas laborales se requieren los siguientes

Gestor de Marketplace Codigo 261: 

 Dentro de sus funciones principales son: Administrar y optimizar la presencia de la empresa en diversos marketplace relevantes. 

Monitorear y gestionar el desempeño de los productos, asegurando visibilidad y cumplimiento de objetivos de ventas.

Establecer y mantener relaciones con administradores de marketplace para maximizar oportunidades.

Sus conocimientos deben estar en:

1.- E-commerce:  Desarrollar e implementar estrategias para generar más visitas con el landing page de la empresa.

Optimizar la experiencia del usuario en la página, desde navegación hasta el contacto con ventas.

Gestionar campañas de marketing digital y promociones para impulsar las ventas.

Portales de Licitaciones: Identificar y participar en portales de licitaciones relevantes para la empresa.

Preparar y presentar propuestas competitivas que cumplan con los requisitos de cada licitación.

Seguir de cerca los procesos de licitación y gestionar la documentación necesaria.

2.-  Redes Sociales: Diseñar y ejecutar estrategias para aumentar la presencia y engagement en redes sociales.

Crear contenido atractivo y relevante que genere interacción y promueva la marca.

Analizar métricas y ajustar estrategias según el rendimiento y las tendencias del mercado.

 3.-Requisitos: Experiencia comprobada en la gestión exitosa de marketplace, preferiblemente en múltiples plataformas.

Conocimiento profundo de estrategias de e-commerce y experiencia en la implementación de las mismas.

Familiaridad con portales de licitaciones y procedimientos asociados.

Habilidades avanzadas en marketing digital, especialmente en redes sociales.

Capacidad analítica para evaluar datos y métricas de rendimiento.

Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

Competencias Deseables: Orientación al logro de resultados.

Creatividad e innovación en la resolución de problemas.

Capacidad de trabajar de manera autónoma y en equipo.

Adaptabilidad a entornos cambiantes y rápidos.

Formación académica en áreas relacionadas (Marketing, Comunicaciones, Administración, etc.).

Vendedor técnico para el rubro de la construcción y forestal Codigo 262
Responsabilidades Principales: 

1.   Desarrollo de Oportunidades de Venta: 

   – Identificar y captar nuevos clientes en el sector de la construcción.
   – Mantener y expandir la cartera de clientes existente, promoviendo la fidelización y satisfacción del cliente.

2.   Asesoría Técnica Especializada: 

   – Ofrecer asesoramiento técnico a clientes sobre la selección y aplicación de productos, asegurando que se cumplan los requisitos técnicos y normativos de sus proyectos.
   – Realizar presentaciones técnicas y demostraciones de producto en campo.

3.   Gestión de Ventas: 

   – Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, incluyendo la negociación de términos
comerciales.
   – Supervisar la implementación de los productos vendidos y ofrecer soporte postventa.

4.   Capacitación y Actualización: 

   – Mantenerse actualizado sobre las últimas innovaciones y productos en el sector de la construcción.
   – Capacitar a los clientes y al equipo interno sobre nuevas tecnologías y aplicaciones de los productos.

5.   Soporte Postventa: 

   – Proporcionar asistencia técnica continua a los clientes, asegurando la correcta aplicación y uso de los productos.
   – Resolver cualquier incidencia técnica que surja durante o después de la implementación del producto.

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Para poder postular al alguna de las ofertas, favor llenar los campos del formulario, ademas de agregar una breve reseña de porque les gustaría trabajar con nosotros, una vez recibido su formulario, nuestro equipo de atracción de talentos se comunicara con usted